Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg

Modernste Arbeitshilfsmittel, strukturierte Vorgehensweisen, ein alle Prozesse umfassendes Qualitätssicherungsprogramm sowie die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bilden den Grundstein für den Erfolg.

Sprechen Sie mit uns. Sie werden überrascht sein, was alles möglich ist.

Wir freuen uns über Ihre Vakanzmeldung

Formular Vakanzmeldung

Temporäre Arbeitskräfte «just-in-time»

Geschwindigkeit, Terminverbindlichkeit und vor allem Kostenvorteile gehören zu den wohl wichtigsten Erfolgsfaktoren der heutigen Zeit.
Mit dem gezielten Einsatz von temporären Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern decken Sie Spitzen, überbrücken Engpässe und reagieren blitzschnell auf nicht vorhersehbare Ausfälle.

Gleichzeitig können Sie Ihren Personalbestand minimieren und damit erhebliche Kosteneinsparungen realisieren. Der Einsatz von temporären Arbeitskräften hat sich in den letzten Jahren für viele Personalverantwortliche zu einem echten «Management-Tool» entwickelt – ein leistungsfähiges Temporärunternehmen als Partner vorausgesetzt.

Job 3000 AG kann Ihnen das benötigte Personal zur Verfügung stellen.

Formular Vakanzmeldung

Try & Hire

Prüfen Sie diese Variante – jedes Mal – und setzen Sie sich mit uns in Verbindung!
Die Möglichkeit und die damit gemachten positiven Erfahrungen, eine künftige Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter – ohne Übernahme von Arbeitgeberverpflichtungen, Risiken und Kosten – während mehrerer Wochen «on the job» zu testen und umfassend kennen zu lernen, haben dazu geführt, dass immer mehr Personalverantwortliche den Weg des so genannten Try & Hire für das Besetzen ihrer Feststellen wählen.

Job 3000 AG ermöglicht Ihnen die kostenlose Übernahme von temporären Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach einer Einsatzdauer von mindestens 3 Monaten. Das Try & Hire ist ein sicherer, kostengünstiger und effizienter Weg zur Besetzung Ihrer Vakanzen.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Formular Vakanzmeldung

Mitarbeiter/innen für Festanstellungen

Nehmen Sie diese Chancen wahr und melden Sie uns Ihre offenen Stellen. Sie können nur gewinnen!

Ein Telefonanruf, die Stellenbeschreibung, das Anforderungsprofil und schon haben Sie die gesuchte Mitarbeiterin oder den gesuchten Mitarbeiter. Ohne Insertionskosten und aufwändige Rekrutierungsarbeiten – sofern Job 3000 AG auf eine geeignete Bewerberin oder einen geeigneten Bewerber zurückgreifen kann.

Die Chancen, Ihre offene Dauerstelle auf diesem Weg besetzen zu können, sind sehr unterschiedlich und nicht zuletzt von der jeweiligen Situation auf dem Arbeitsmarkt abhängig. Die erfolgreiche Vermittlung von Kandidatinnen und Kandidaten aus unserem Bewerberpool ist schnell und vor allem kostengünstig. Wir arbeiten nämlich kostenlos für Sie, bis zum Abschluss eines Vertrages mit einem/einer von uns vorgeschlagenen Kandidaten/Kandidatin. Die Insertionskosten entfallen.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Formular Vakanzmeldung

Gezielte Personalsuche

Eine neu geschaffene Stelle ist zu besetzen. Der Ersatz für eine Position soll frühzeitig vor oder gleich nach einem Austritt gefunden werden.

Die Erfahrungen eines externen Beratungsunternehmens, das Ausschalten von möglichen Vorurteilen, die absolute Diskretion und das optimale Ausschöpfen sämtlicher Marktmöglichkeiten stehen für die erfolgreiche Besetzung Ihrer Vakanz im Vordergrund.

»Outsourcing« bzw. Inserate-/Mandatsauftrag an Job 3000 AG heisst in diesem Fall die massgeschneiderte Lösung – vom Inseratetexten bis hin zu unserer Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen. In Ihrem Hause.

Verlangen Sie ein unverbindliches Gespräch. Wir können Ihnen zahlreiche Motive und Gründe aufzeigen, warum sich Stellensuchende vermehrt beim »Personaltreuhänder« melden und viele Kunden gerade diese Dienstleistung bevorzugen.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Formular Vakanzmeldung

On-Site-Management

Für Firmen und Projekte mit einem durchschnittlichen Bedarf von mehr als 30–40 temporären Arbeitskräften ist ein/e externe/r »On-Site-Manager/in« oft die einzig richtige Lösung – nicht zuletzt aus Sicht der Kostenoptimierung.

Vor Ort rekrutiert, führt, kontrolliert und betreut er/sie die temporären Mitarbeiter/innen, wobei je nach Situation mehrere Anbieter von temporären Arbeitskräften berücksichtigt werden können. Die Koordination zwischen den verschiedenen Lieferanten ist ebenfalls ausschliesslich Sache der/des »On-Site-Managerin/Managers«.

Job 3000 AG verfügt über das notwendige Know-how und die personellen Ressourcen, um derartige Projekte realisieren zu können.

Zögern Sie nicht, lassen Sie sich eine auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Offerte unterbreiten.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Formular Vakanzmeldung

Payrolling

Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit unserem Spezialisten. Sie werden überrascht sein, was alles möglich ist.

Wettbewerbs- und Kostendruck haben dazu geführt, dass immer mehr Firmen – kleine, mittlere und grosse – ihre gesamte Personal- und Lohnadministration, oder Teile davon, einem spezialisierten Unternehmen der Personal-Dienstleistungsbranche anvertrauen.

Job 3000 AG verfügt über das nötige Know-how, die Informatiklösungen und die personellen Ressourcen, um tausende von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern administrativ betreuen zu können. Und das zu interessanten Konditionen.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Formular Vakanzmeldung

Pooling

Saisonale Spitzen, unvorhergesehene Engpässe und Grossprojekte können in der Regel nur bewältigt werden, wenn der Zugriff auf eine grössere Anzahl kurzfristig verfügbarer Arbeitskräfte gewährleistet ist.

Im Rahmen einer langfristig orientierten Zusammenarbeit ist Job 3000 AG bereit, einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen »Pool« an Mitarbeitern/innen, die Ihren Anforderungen entsprechen, aufzubauen und zu bewirtschaften.

Das garantiert Ihnen das Zurverfügungstellen der/des richtigen Mitarbeiterin oder Mitarbeiters zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das in grossem Stil.

Lassen Sie sich das Pooling mit all seinen Facetten, Chancen und auch Risiken von einem unserer Spezialisten im Detail erklären.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Formular Vakanzmeldung

Allgemeinverbindlich erklärte (AVE)
Gesamtarbeitsverträge (GAV)

Seit dem 1.1.2012 ist der GAV-Personalverleih vom Bundesrat allgemeinverbindlich (ave) erklärt worden. Job 3000 AG verpflichtet sich ausdrücklich, sich an alle Bestimmungen dieses GAVs sowie allen anderen gültigen ave GAVs zu halten. Als Kunde der Job 3000 AG können Sie sich auch in diesem Bereich vollumfänglich auf uns verlassen. Alle Gesetzgebungen wie Mindestlöhne, Arbeitszeitregelung, Kranken- und Unfallversicherungen, berufliche Vorsorge, Kündigungsfristen usw. entsprechen immer und ohne Ausnahmen den jeweils gültigen ave GAVs.

Auf dem folgenden Link finden Sie alle Informationen (Löhne, Arbeitszeiten usw.) über die jeweils gültigen GAVs.

Für Fragen steht Ihnen Ihr Personalberater gerne zur Verfügung.